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宋海英:做優(yōu)嘉嘉家紡床上品牌,讓您擁有健康好睡眠

嘉嘉家紡  

宋海英,1994年9月進入魏橋創(chuàng)業(yè)集團工作,從紡織車間一名普通檔車工開始做起,憑借扎實的工作作風和優(yōu)秀的管理才能走上了管理崗位,在紡織工作的十年中,積累了大量的管理經(jīng)驗,2005年5月,山東魏橋嘉嘉家紡有限公司成立后調至公司擔任總經(jīng)理,這十余年以來,她兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,以高度的責任心積極完成總部下達的各項任務,在她的帶領下嘉嘉家紡連續(xù)7年被評為集團先進單位榮譽稱號,她本人也連續(xù)6年被評為集團公司標兵,2年被評為集團先進個人,2010年被評為集團勞動模范,2011年被評為集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

敬崗愛業(yè),在家紡行業(yè)創(chuàng)出一片新天地

山東魏橋嘉嘉家紡有限公司屬于山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司的子公司,依托集團公司是全球最大的棉紡織企業(yè)的優(yōu)勢,在這十余年里,她工作上勤奮扎實,決策上細致果斷,行事上雷厲風行,帶領全體員工不斷創(chuàng)新,發(fā)展成如今擁有600余人,標準廠房25000平方米,專用設備700余臺,年產(chǎn)量1100萬件,年銷售收入3.78億的家紡企業(yè)。

嘉嘉家紡產(chǎn)品有提花系列、印花系列、繡花系列、絎縫系列等,涵蓋家居床品、酒店床品、婚慶床品、嬰幼專用、校園公寓等系列家紡用品,遠銷美國、日本、歐洲、澳大利亞等國家和地區(qū),并成為“喜來登”和 “沃爾瑪”家紡產(chǎn)品的供應商。公司所用的產(chǎn)品全部通過OETEX100認證、9001質量認證和14001環(huán)境認證,并成為山東首家通過生態(tài)紡織品認證的家紡企業(yè)。公司成立以來22次獲得中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會的優(yōu)秀獎、原創(chuàng)設計獎、時尚概念獎等多類獎項,2014年嘉嘉家紡床上用品,被認定為山東名牌產(chǎn)品。

以身作則,為職工樹立學習榜樣

2009年,一場來勢兇猛的金融危機讓中國紡織業(yè)遭遇了其高速發(fā)展30年來的最冷"寒冬"。全國45%的家紡企業(yè)處于虧損,各種原材料及輔料價格上浮、客戶需求量降低、人員流動大等困難接踵而至,面對種種困難,她毫不退縮,變壓力為動力,嚴抓管理,狠抓質量,加大新產(chǎn)品開發(fā)力度,充分發(fā)揮模范帶頭作用,帶領全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗,扎實苦干的優(yōu)良傳統(tǒng),當年實現(xiàn)盈利。

近幾年,公司形勢有了更大的進步,銷售訂單紛至沓來,形勢喜人。由于訂單較集中并且發(fā)貨量大,為保證交貨及時率,生產(chǎn)一線員工經(jīng)常連續(xù)加班加點,在這種情況下,她每周都會安排出時間陪同員工一起加班,深入生產(chǎn)一線,親自查看產(chǎn)品質量和生產(chǎn)進度,為員工解決生產(chǎn)中遇到的疑難問題。她這種與員工共進退的精神深深的鼓舞了公司員工,在她的影響下,公司各部門都自覺地辛勤工作,面對困難勇往直前,為公司創(chuàng)造了一個又一個佳績。

學習不止,創(chuàng)新改革層出不窮

她面對成績沒有自滿,而是更積極的用學習來充實自己,除參加集團組織的各項學習外,自己還利用業(yè)余時間學習各種管理課程及產(chǎn)品開發(fā)設計等,并把所學融會貫通,運用到日常管理中。在自身提高的同時,注重做好基層干部的培養(yǎng)工作,提高了管理干部業(yè)務水平,打造出一支高素質高能力的管理團隊。

她與集團的研發(fā)人員共同研發(fā)了涼爽纖維床品、易去污、免熨燙、阻燃、納米抗菌、香味整理、防蚊蟲、抗菌防病毒等功能性產(chǎn)品,受到國內(nèi)客戶及歐美、東南亞、韓國、日本等外商的一致好評。她鼓勵職工小改小革,利用各種下腳料,做成有創(chuàng)意的成品和實用的工具。成品通過專賣店銷售,實現(xiàn)其價值,制作的各種專用小工具為廠里節(jié)約了大量的資金。

心系員工,切實解決所急所盼

她作為公司的領頭人,堅持以人為本,心系職工,情牽職工,始終把職工的合理訴求作為工作的出發(fā)點和落腳點,與職工心貼心,傾力打造“幸福溫馨”的大家庭,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

她深入了解每一個員工的家庭和工作情況,根據(jù)員工的身體狀況合理安排工種,對于真正的困難職工,每年都給予補貼,讓員工切實感覺到溫暖就在身邊。公司員工來自全國各地,在春節(jié)期間,她提前告知放假時間,讓員工安排返鄉(xiāng)日程。春運期間,一票難求,她急員工急所急,統(tǒng)計需要購買車票的人員名單,為大家統(tǒng)一購買車票,解決員工的頭等難事。對于某些原因不回家過年的的員工,逐一統(tǒng)計,落實她們的食宿問題,讓她們即使沒能回家也能享受到家人一樣的關心,過一個暖心年。

在她的帶領下,嘉嘉家紡將繼續(xù)秉承集團公司“為國創(chuàng)業(yè),為民造福”的理念,以“引領家紡時尚,主導家居生活新理念”為品牌目標,深挖自身優(yōu)勢,順應時代發(fā)展,拓展家紡產(chǎn)品種類,力爭把嘉嘉家紡打造成百年家紡名牌。

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