日前，來自南方寢飾公司各部門的“學員”聚南方管理學院，就移動化辦公問題，展開了一場輕松愉快的頭腦風暴大賽。

　　隨著現代科技的日益發達與商業節奏的日益加快，如何保持與發展一致的工作效率就成了企業適應時代挑戰的一項重要內容。南方寢飾相關負責人表示，作為信息化科技發展的最新成果，“移動辦公”的出現，為現代社會提供了一種全新的工作模式。如何“解放”員工，讓員工不在辦公桌前也能很好的完成工作任務，成了公司高層關注的重要問題。

　　如何實施辦公移動化？員工對此有哪些具體需求？這些需求是否可以落地？這一連串問題的解決妥當與否，將直接影響到員工的工作效率與工作幸福感。

　　為此，公司特別舉行了一次頭腦風暴大賽，下屬各單位的員工均踴躍報名參加。整個活動中，員工們結合日常辦公中的需求，集思廣益，群策群力，在經過數個環節的小組討論、陳述之后，提出了許多有獨特見地的想法：移動會議、產業資源庫、使用移動終端面試，甚至可以讓消費者使用移動終端上加載的專用軟件進行遠程3D建模來量身定制床品……一個個金點子不斷迸發，一陣陣掌聲不時傳出。

　　活動最后，公司為勝出小組的成員頒發了精美的獎品，作為對他們金點子的獎勵。“在這場活動中，我們收獲的不僅僅是一份獎品，更是對公司文化的認同，也是對未來工作與生活的美好憧憬與向往。”獲獎員工代表笑著說道。

　　據悉，為增強企業的民主建設和人文關懷，提高員工的主人翁意識，培養員工的幸福感和歸屬感，南方寢飾基層員工已自發組建了“金點子小隊”。小隊成員都是公司非領導崗位的職員，其主要職責是針對公司各部門的建設和管理獻計獻策，以增強企業的團隊建設，從而促進企業各方面的發展。小隊平時的活動由小隊成員自行組織，財務方面也完全獨立。如小隊向公司提出了對改善員工福利、待遇，提升員工幸福感，以及對企業長遠發展有價值的提議，公司將給予經濟上的支持與獎勵。同時，公司還將為小隊隊員提供專享福利。

　　作為“喜文化”的倡導者和踐行者，一直以來，南方寢飾的產品都在詮釋生活之喜，將國人對“喜”的追求盡情釋放，將“喜”送至每一戶家庭。南方寢飾總經理謝安成曾說：“人們審美文化的創新帶動了南方寢飾科學技術的創新，我們保留了千百年來原汁原味的民族文化特色，同時又結合現代社會人們的個性化需求，緊扣新生代消費者時尚化生活的特征，可以說，我們創新的是技術和服務，這是給‘喜慶藝術’賦予了新內涵。”而“金點子小隊”的建立更是讓“喜文化”扎根普通員工的心中，從點滴聚力將“喜文化”做專、做精、做透。

　　公司相關負責人認為，在民主化不斷普及的今天，南方寢飾成立一支專屬于普通員工的“金點子小隊”，不僅有助于企業管理層及時聽取普通員工心聲，保證企業言路的上通下達，還有助于員工更好地挖掘自身潛能，獲得更多展示自身的機會。同時，更有益于集思廣益，群策群力促進企業的民主和人文建設，促進品牌的長遠健康發展。（中國紡織報）

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