5月中旬，凱盛家紡舉辦了盛大的2015年秋冬新品發(fā)布會，共推出60多款新品。其中，以新型纖維材料制成的韓國絨面料家紡在整個市場一枝獨秀，全新打造的美棉系列、新疆棉系列床品，同樣受到廣大加盟商青睞。公司今年簽署的秋冬床品訂單量在去年的基礎上穩(wěn)中有升。昨日，記者在凱盛家紡生產車間看到，工人們正在趕制秋冬新品（見圖）。公司副總裁黃靈彬介紹，在家紡行業(yè)總體情況并不樂觀的當下，凱盛能夠頂住壓力逆風前行，靠的是公司上下大力推行的“工匠精神”。

　　工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受產品在雙手中升華的過程。工匠精神，意指精益求精的理念。凱盛家紡成立于上世紀80年代，1997年注冊商標后，公司品牌意識越來越強。品牌的打造，由品質保證，凱盛家紡從2007年開始堅定品牌之路，定位制造中國中高檔家紡，嚴格管控產品質量關。

　　“我們高標準定位自己，在產品設計方面升級，引入更擅長把控時尚的歐洲設計師團隊；在印染工藝上升級，與國內頂尖的山東歐化建立合作關系，確保床品使用的全部是活性環(huán)保染料。最為關鍵的是，我們按照國家權威機構發(fā)布的標準嚴格檢測床品，達到優(yōu)質產品標準才允許生產。”黃靈彬說，工匠對細節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求，會把品質從99%提高到99.99%。凱盛沒有推行工匠精神之前，員工大多沒有品牌意識，把制作每一件床品當成任務去完成，一些產品流入市場后接到投訴，對公司的品牌建設起到負面影響。

　　從2012年開始，凱盛家紡在公司全面推行工匠精神，要求每一名縫紉工在每一件床品上精耕細作，把每一件床品都當成工藝品用心打造。公司通過舉辦技能比武，評選出特級工、A級工、B級工以及C級工，以積分獎勵的方式激發(fā)大家的優(yōu)質生產熱情。對出現微小瑕疵的床品，一律將它們踢出優(yōu)等品行列；對于嚴重的生產差錯，公司嚴格按照相關規(guī)章制度實行問責。蔡琴是凱盛家紡生產車間里的業(yè)務骨干，她從一名最普通的員工開始，不斷學習，勤于操練，如今已經成為公司數一數二的特級工。樂觀的她告訴記者，自己在凱盛成長的經歷，也是公司不斷提高床品制作工藝，提升床品質量的過程。作為一名老員工，蔡琴深刻感受到了公司與員工凝心聚力、共同進步的正能量。

　　如今，工匠精神已逐漸滲透進每一個凱盛員工的思想，并成為凱盛家紡企業(yè)文化的核心。今年，凱盛家紡的目標是成為上市公司，黃靈彬說：“凱盛員工唱同一首歌，跳同一支舞，讀同一本書，工匠精神領航企業(yè)發(fā)展，我們對明天保持樂觀，充滿信心。”（記者 茅云華）