央廣網烏魯木齊12月11日消息（記者張孝成）浙江潔麗雅集團把自身發展與少數民族群眾就業相結合，努力打造南疆紡織行業產業工人隊伍。

隆冬，塔里木河已經斷流，河邊潔麗雅新疆生產研發基地里，人流、車流往來不斷。毛巾整理車間，維吾爾族小伙卡馬里江來回奔忙，調整設備、指導新員工、檢查毛巾質量，說著：“卡伊日，你看這些毛巾返修在哪些地方？你要把這拆了，握小一些。這種返修修快一些，產量是不是就高了---謝謝，熱合買提，我繼續努力！”

4年前，卡馬里江還是一名高中生，經歷見習、培訓、技工等多崗位鍛煉，現在已成為班組長。

卡馬里江說：買車目標已經實現了，明年想報一個紡織專業的大專班。人往高處看嘛，這樣生活才能過的更好嘛。

和卡馬里江相比，女工再娜甫的經歷更曲折。初中文化、孩子重病，還要供養妹妹上大學。但是在公司“幫一對十”工作機制下，孩子手術康復、妹妹得到資助繼續學業，而她也熟練掌握技術，競聘為提花車間副組長。潔麗雅新疆生產研發基地負責人夏敬勇說：“就是幫助一家困難戶，希望通過幾年努力使他家庭脫貧；對十就是交朋友，結對十名員工，相互幫助相互提建議、了解情況。”

2010年，潔麗雅集團在塔里木河畔投資興業，將自身發展與帶動南疆少數民族群眾就業相結合。公司60%的崗位面向當地少數民族群眾，并設立農村青年就業促進基金，開設“少數民族紡織班和雙語培訓班”。如今，公司員工中，維吾爾、哈薩克等少數民族員工占到一半以上，其中100名還成長為技術能手。浙江潔麗雅集團董事局主席石昌佳說：“你想一個企業長期健康發展，必須融入當地、扎根南疆，大量使用各族少數民族員工，關愛員工。”