央廣網烏魯木齊12月12日消息(記者張孝成)：浙江潔麗雅集團在產業援疆中，把自身發展與少數民族群眾就業相結合，努力打造南疆紡織行業產業工人隊伍。

　　隆冬，塔里木河已經斷流，河邊潔麗雅新疆生產研發基地里，人流、車流往來不斷。毛巾整理車間，維吾爾族小伙卡馬里江來回奔忙，調整設備、指導員工卡伊日、檢查毛巾質量。

　　“卡伊日，這些毛巾返修在哪些地方?你要仔細看，把毛邊裁了，線頭剪了，修整齊。這樣一次成形，速度快一些，產量不就提高了。”在一臺寫有外貿出口的織機旁，卡馬里江停下來，手把手指導新員工卡伊日裁邊、整形。

　　4年前，卡馬里江還是一名高中生，經歷見習、培訓、技工等多崗位鍛煉，現在已經成為班組長。他對自身有了更高要求。“今年買車目標實現了，明年計劃報一個紡織專業大專班。俗話說：人往高處走，有追求生活才會更有品質。”

　　和卡馬里江相比，女工再娜甫的經歷更曲折。初中文化、孩子重病，還要供養妹妹上大學。但是在公司“幫一對十”工作機制下，再娜甫孩子手術康復、妹妹得到資助繼續學業，而她也熟練掌握技術，競聘成為提花車間副組長。

　　潔麗雅新疆生產研發基地負責人夏敬勇表示，幫一就是一名黨員干部幫扶一戶少數民族困難家庭，通過幫扶促進困難家庭擺脫貧困;對十就是一名黨員干部要與十名不同民族的員工結對交朋友，相互了解互提建議，通過結對加強溝通、增進了解和互信，相互督促、共同提高進步。他說，這一措施推行四年來，有效促進不同民族間的互信互助，企業團隊精神進一步彰顯。

　　2010年，潔麗雅集團在塔里木河畔的阿拉爾市投資27億元，規劃建設2萬噸中高檔毛巾及其特種用紗、倍捻、染整全產業鏈生產線。但是招工時卻面臨內地熟練工人不愿來南疆，而當地少數民族員工不懂漢語、文化水平低的困境。經歷一番波折后，潔麗雅集團毅然決定將自身發展與南疆少數民族群眾就業相結合，在拉動就業中求發展。幾年來，公司將60%的崗位面向當地少數民族群眾，并投資500萬元設立南疆農村青年就業促進基金，同時還與當地技工學校合作開設“少數民族紡織班和雙語培訓班”。

　　如今，潔麗雅新疆生產研發基地2200名員工，維吾爾、哈薩克等少數民族員工占到一半以上，其中100名還成長為技術能手。未來五年，公司還將在南疆培養吸納3000多名少數民族青年就業。浙江潔麗雅集團董事局主席石昌佳表示：“新疆特殊的社會環境決定，一家內地企業要想在新疆長期穩定健康發展，就必須融入當地、扎根新疆，大量招收、培養、使用少數民族員工。只有當地群眾充分就業，社會穩定，企業才能有更好發展空間。”