深圳市富安娜家居用品股份有限公司監(jiān)事會

　　 關(guān)于第二期限制性

激勵計劃預(yù)留授予激勵對象的核查意見

　　 根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》（以下簡稱“《管理辦法》”）的規(guī)定， 深圳市富安娜家居用品股份有限公司（以下簡稱“公司”）監(jiān)事會對《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第二期限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）預(yù)留限制性股票授予的激勵對象名單進(jìn)行了核查，并發(fā)表核查意見如下：

　　 1、激勵對象的基本情況屬實，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。

　　 2、激勵對象均為公司實施《激勵計劃》時在公司任職的中、高層管理人員和核心骨干。

　　 3、 激勵對象均不存在下述任一情形：（ 1 ）最近 3 年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選；（2）最近 3 年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；（3）具有《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形。

　　 4、激勵對象不包括公司實際控制人及其配偶和直系近親屬。

　　 5、激勵對象未參與兩個或兩個以上上市公司股權(quán)激勵計劃。

　　 6、激勵對象不存在被禁止參與股權(quán)激勵計劃的其他情形。

　　 綜上，經(jīng)審核，公司監(jiān)事會認(rèn)為：列入公司預(yù)留限制性股票的激勵對象名單的人員具備《公司法》、《公司章程》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格，不存在最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的情形，不存在最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的情形，符合《管理辦法》、《股權(quán)激勵有關(guān)備忘錄 1-3 號》規(guī)定的激勵對象條件，符合公司《激勵計劃》及其摘要規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司本次股權(quán)激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。

　　 深圳市富安娜家居用品股份有限公司監(jiān)事會

　　 二〇一七年一月二十三 日