2014年6月13日，雨蘭家紡總部組織了“創新轉變思維”的主題培訓會。公司各車間管理負責人、文員級別以上所有員工參加了此次培訓，培訓會由生產保障中心劉經理主講，她從突破創新的思維障礙、妙用創新思維、創造技法、等個方面闡述了創新思維的重要性及如何培養創新思維的方法，使參與培訓的員工受到很大啟迪。

在當前市場經濟大環境的影響下，在危機和商機面前，做為雨蘭家紡生產管理人員，創新是企業生存和發展的靈魂。思想創新是相對比較重要的一個方面，領導者思想創新能夠保障企業沿著正確的方向發展，員工思想創新可以增強企業的凝聚力，發揮員工的創造性，為企業帶來更大的效益。

細節決定成敗，不光做人、做事，做企業更是如此，生產工廠是企業最重要的環節之一，如何準時出貨， 確保產品質量過關， 生產線不斷料， 合理安排生產計劃， 掌控生產進度， 節約生產成本， 減少生產中的浪費， 降低物料庫存。如何管理好生產一線員工及加強種種生產方面問題， 都值得雨蘭各車間每一位管理人員去學習，提升自身的能力。能力的差距，直接影響辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工，優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。

通過培訓，雨蘭家紡各車間管理人員思想上有了很大觸動，作為一名生產管理人員，應具備以下的素質和能力：專業技能，溝通協調能力，領導力，執行能力，判斷能力，指導能力，作業改善能力。只有自身素質的不斷提高，才有足夠的能力去管理好自己的團隊，領導自己的團隊。

雨蘭家紡所有生產管理人員都堅信，只要共同努力，共同學習，共同進步，“雨蘭的明天會更好”! 這將是雨蘭家紡每一位生產員工的工作動力和崇高的信念

通過此次培訓，不僅提升了雨蘭家紡員工的創新意識，促進企業可持續發展，而且還樹立了生產管理人員的創新思維，管理思維轉換和自我管理，極大地提升了員工自身和團隊的學習力和執行力。