其實，對于很多跨國集團企業，“高位輪崗”不是什么新概念，在中國，“高位輪崗”是政府部門慣用的手法，企業不過是東施效顰而已。那么企業到底能否輪崗呢？筆者【宋曉飛】認為像阿里巴巴、華為這樣的集團公司可以為之，但是中小企業應慎用。為什么呢？讓我們一起來探討。首先，中小企業沒有那么大盤子，就不要隨意模仿。阿里巴巴可以，華為可以，因為無論是誰，無論如何輪崗，但都是執行...