管理之道在于迅速建立領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中的權(quán)威，使得自己的指令能夠不打折扣地被貫徹執(zhí)行到底，是優(yōu)秀管理者必備的素質(zhì)之一。第一，要切實證明領(lǐng)導(dǎo)者是個強者。帶領(lǐng)一個新團隊，想要下屬信服是個艱巨且漫長的過程，這不是短時間內(nèi)就能完成的，所以為了縮短這個過程，領(lǐng)導(dǎo)者甚至可以讓下屬“臣服”，即要讓領(lǐng)導(dǎo)者的能力得到屬下的認可。一旦領(lǐng)導(dǎo)者的能力得到了認可。領(lǐng)導(dǎo)者證明了自己是個強者...