案例：月月是某品牌梧桐路店工作多年的老員工，與之前的店長私交關系比較好，而且跟零售主管是同一批招聘進來，并同期參加入職培訓的，和主管的關系也打得火熱。人也能說會道，善于察言觀色，所以一直以來很受領導們的歡迎。冉秋是梧桐路店的店長，屬于公司典型的火箭型提拔的店長，當然這也跟她的基礎和能力有關。冉秋大學畢業就來到這家公司，天資聰穎，再加上勤奮好學，這些門店銷售工...

案例：月月是某品牌梧桐路店工作多年的老員工，與之前的店長私交關系比較好，而且跟零售主管是同一批招聘進來，并同期參加入職培訓的，和主管的關系也打得火熱。人也能說會道，善于察言觀色，所以一直以來很受領導們的歡迎。冉秋是梧桐路店的店長，屬于公司典型的火箭型提拔的店長，當然這也跟她的基礎和能力有關。冉秋大學畢業就來到這家公司，天資聰穎，再加上勤奮好學，這些門店銷售工...