很多年前，當(dāng)新東方高層發(fā)生爭(zhēng)議，俞敏洪讓出董事長(zhǎng)的位置，將公司的日常管理交給董事會(huì)時(shí)，很多人覺(jué)得俞敏洪一定完了，不僅沒(méi)有戰(zhàn)斗下去的決心，也沒(méi)有重新爬起來(lái)的勇氣。但是，俞敏洪安安穩(wěn)穩(wěn)地教了兩年書(shū)，最后被各種高壓瑣事壓壞的董事會(huì)重新邀請(qǐng)俞敏洪擔(dān)任董事長(zhǎng)。很難想象一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如果不能控制自己的情緒會(huì)是什么樣子，企業(yè)會(huì)受到怎樣的影響。一、情緒勝任力是最根本的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)...