原標題：桐企和諧錄︱銀桑絲綢：企業(yè)與員工“雙愛”促和諧“雙贏”現(xiàn)如今，不少企業(yè)面臨這樣的問題：待遇提高了，福利更好了，發(fā)展所需的人才還是難招到、留不住。眾所周知，經(jīng)營企業(yè)根本上還是要靠人。如何激發(fā)和凝聚各方面員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)穩(wěn)健成長和可持續(xù)發(fā)展匯聚強大正能量，這是一個常說常新而又值得探究的課題。今天，“桐企和諧錄”專欄繼續(xù)為大家?guī)�來新案例，讓我們從具體案例的剖析中，學習借鑒相關企業(yè)的先進...

中國絲綢，源遠流長。在距今5000多年的新石器時代，我國長江流域和黃河流域就已經(jīng)開始書寫絲綢的歷史，人們養(yǎng)蠶、取絲、織綢。而江浙歷來被稱為“魚米之鄉(xiāng)，絲綢之府”，位于杭嘉湖平原的桐鄉(xiāng)更是戶戶養(yǎng)蠶，家家織梭，是衣被天下的發(fā)源地。養(yǎng)蠶織梭在桐鄉(xiāng)是很多家族祖祖輩輩沿襲下來的傳統(tǒng)，生產(chǎn)蠶絲被的小企業(yè)、小作坊在當?shù)赜泻芏啵�而因為受到市場�?guī)模的局限，能把家庭小作坊發(fā)展成在更大地域范圍有較大影響的企業(yè)，卻也并不...