原標題：水星家紡管理者技能提升公開課之《領導情商與影響力修煉》培訓順利開展2017年11月27日下午13:00—15:00，水星家紡管理者技能提升公開課之《領導情商與影響力修煉》培訓講座在公司行政樓五樓大會議室順利開展。來自公司各部門、各層級員工共計50余人參加了此次培訓，課程由上海開放大學楊海瑛老師講授。此次培訓圍繞領導情商的概念，領導情商的重要性，領導影...

近日，摩力克舉行的營銷中心10月總結暨11月計劃會議上，捷報頻傳。摩力克1-10月銷售業績高奏凱歌，遠超去年同期。截止發稿日已完成新開、增開、整改專賣店80家，預計全年新開、增開及整改專賣店數量可達到136家。摩力克總經理陳溢銘對營銷中心各項工作給予了充分的肯定，并部署了11月重點工作內容。各部門要結合公司總目標，制定部門2015年度目標計劃；同時要一如既往...

我們先講一個故事吧：一位德高望重的長老，在寺院的高墻邊發現一把座椅，他知道有人借此越墻到寺外。長老搬走了椅子，憑感覺在這兒等候。午夜，外出的小和尚爬上墻，再跳到“椅子”上，他覺得“椅子”不似先前硬，軟軟的甚至有點彈性。落地后小和尚定眼一看，才知道椅子已經變成了長老，原來是長老用脊梁來承接他的。小和尚愴惶離去，以后的一段日子他誠惶誠恐等候著長老的發落。但長老并...

前企業人事管理一般處在人力資源發展的第二個階段，即傳統的勞動人事管理階段。在這個階段，勞動人事管理工作強調以“工作”為核心，人對工作具有適應性，對員工工作績效的考核取決于工作要求，工資分配的標準則取決于工作特征。這種人事管理相對于泰羅的科學管理，向前邁進了一大步，對二十世紀后期經濟和社會的發展起了極大的推動作用，但這種管理還是有其不可避免的局限性管理者大部分...

你看與不看，你做與不做，市場都在那里。市場一直存在，不管是什么時期，經濟景氣與不景氣，競爭激烈與不激烈。營銷的關鍵是要找到市場、開發市場、深耕市場。在快速成長期，一方面是通過市場面的擴大，一方面就是追求單個市場的精耕細作，這兩方面都可以做大市場。最近宜昌蕭氏茶葉集團公司肖董事長，就市場與企業管理總結提出來“五精管理”，在此將肖董事長的見解與大家交流、共享。仁...

繼今年3月成功舉辦錦榮·首屆中原家紡采購節之后，近日，河南鄭州錦榮國際輕紡城又迎來了聲勢浩大的“秋之會——家紡采購歡樂節”。錦榮國際輕紡城董事長王建勛表示，在錦榮國際輕紡城里，管理與服務被放在了同等重要的位置，管理層的思想正在向經營服務轉變，爭取使每一位管理者都成為商戶的“顧問”。據悉，錦榮國際輕紡城實行剛性管理、主動營銷、溫情服務，為進駐商戶提供360度保...

繼今年3月成功舉辦錦榮·首屆中原家紡采購節之后，近日，河南鄭州錦榮國際輕紡城又迎來了聲勢浩大的“秋之會——家紡采購歡樂節”。錦榮國際輕紡城董事長王建勛表示，在錦榮國際輕紡城里，管理與服務被放在了同等重要的位置，管理層的思想正在向經營服務轉變，爭取使每一位管理者都成為商戶的“顧問”。據悉，錦榮國際輕紡城實行剛性管理、主動營銷、溫情服務，為進駐商戶提供360度保...

繼今年3月成功舉辦錦榮·首屆中原家紡采購節之后，近日，河南鄭州錦榮國際輕紡城又迎來了聲勢浩大的“秋之會——家紡采購歡樂節”。錦榮國際輕紡城董事長王建勛表示，在錦榮國際輕紡城里，管理與服務被放在了同等重要的位置，管理層的思想正在向經營服務轉變，爭取使每一位管理者都成為商戶的“顧問”。據悉，錦榮國際輕紡城實行剛性管理、主動營銷、溫情服務，為進駐商戶提供360度保...

近日，南方寢飾組織全國各專賣店的優秀店長代表參加了系統而專業的終端陳列和銷售技巧培訓。此次培訓旨在提高終端的團隊協作能力，營造終端門店干凈、舒適的購物環境，從而進一步提升終端的綜合管理水平，增強品牌的知名度、美譽度和市場競爭力。據悉，為保證培訓效果，此次的終端培訓分多個批次進行，每批的店長培訓周期為6天時間，培訓內容涵蓋色彩陳列、花型陳列、陳列與銷售、陳列實...