一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么樣的素質(zhì)？對(duì)照美國(guó)大選，我們首先看到的是，外向、健談、善辯、有掌控力、善于與人打交道。一談起成功的領(lǐng)導(dǎo)人，人們首先想到的就是喬布斯、馬云這樣的，外向、強(qiáng)勢(shì)、有掌控力。其實(shí)這是一個(gè)偏見(jiàn)，因?yàn)楹芏嘁粯映晒�或更成功的人，可能�?huì)很內(nèi)向、柔和且不具有攻擊性，為什么我們看不到他們，就是因?yàn)閺男愿裆险f(shuō)，他們不想讓我們看到。一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)人天生具...

一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么樣的素質(zhì)？對(duì)照美國(guó)大選，我們首先看到的是，外向、健談、善辯、有掌控力、善于與人打交道。一談起成功的領(lǐng)導(dǎo)人，人們首先想到的就是喬布斯、馬云這樣的，外向、強(qiáng)勢(shì)、有掌控力。其實(shí)這是一個(gè)偏見(jiàn)，因?yàn)楹芏嘁粯映晒�或更成功的人，可能�?huì)很內(nèi)向、柔和且不具有攻擊性，為什么我們看不到他們，就是因?yàn)閺男愿裆险f(shuō)，他們不想讓我們看到。一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)人天生具...

一服裝品牌曾經(jīng)擁有一名攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝的金牌導(dǎo)購(gòu)員，她的神話始終沒(méi)有被超越。有一天，公司老板愛(ài)惜人才，送她四家店鋪給她打理，從此，她成了這個(gè)品牌的店長(zhǎng)，也從此，這些店鋪開(kāi)始了不斷下滑之路，這是怎么回事呢？有這樣一個(gè)案例，一家服裝品牌曾經(jīng)擁有一個(gè)很厲害的金牌導(dǎo)購(gòu)員，做導(dǎo)購(gòu)做到了何種程度：你說(shuō)哪一款產(chǎn)品不好賣(mài)，我賣(mài)給你看；你說(shuō)那個(gè)店業(yè)績(jī)不好，我去就能翻一番。這就...