“管理”的“速度”問題包含兩個方面的意思：一個是“快速的執行”，即執行力的“速度”問題；一個是管理“創新”的速度問題，即，只要某種制度或管理方式已經出現了明顯的“老化”，就要毫不猶豫地立即予以創新，絕不拖延。我們知道，“經營”是存在“速度”問題的。每個企業都會為自己的“經營”制定計劃與目標。無論是長期、中期還是短期的計劃與目標，其實都是強調了一個“速度”問題...