美國學者阿德里安`高斯蒂克（AdrianGostick）和切斯特`埃爾頓（ChesterElton）經過多年的細化研究發現，在員工中存在一個特殊的群體——“隱形員工”，該群體“由于感到自己被忽視、漠視或者不被欣賞，都躲藏在公司的角落里，發泄著自己的抱怨和不滿，以得過且過的態度來消極地對待工作，漸漸地成為了‘隱形人’”。這些已“隱形”的員工跟其他員工一樣，也會...

在經濟快速變化的大背景下，雖然沒有人可以否認中國的市場環境越來越趨向于理性、規范和寬松，也沒有人可以否認中央及地方政府給于經濟發展、企業成長的關注與支持，但在這種越來越良好、寬松的市場環境和政策背景下，越來越多的企業都在感嘆“生意越來越難做、利潤是太低了”、“品牌太多了，企業的競爭力越來越弱”、“企業發展越來越慢甚至下滑倒退，企業遇到了瓶頸”，很多曾經取得輝...