2014年5月4日下午，《都市快報》副總編徐行自殺離世，年僅35歲。據悉，徐行自殺前工作壓力巨大，患憂郁癥，長期失眠。此新聞一出便引起了熱論，關于工作壓力與健康的關注度瞬間上升。
薪水不該是工作該獲得的全部
事實上，像徐行一樣在工作中飽受壓力的人并不在少數�，F代的都市生活節奏很快，大多社會人士都背負者來自家庭和工作的壓力。而其中，相較于家庭生活來說，工作時間占有其中很大一部分，一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環境就理所當然成了所有工作人員都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的條件之一。
我們經�？梢詮木W絡上看到，一些知名外國企業大都配備健身房，心理建設室，娛樂室，休息茶間，綠色種植區等，溫馨的工作環境讓人倍感輕松愉快，而中國的企業大都是豆腐塊般的小格間，一間屋子里坐上幾十上百人。工位上除了一臺電腦和話盒以外就是文件，我們都很難找到一棵綠色的植物，區別如此的大相徑庭。
在城市人生活工作節奏越來越快的今天，越來越多的人缺失原本的興趣和應有的創造力，因為他們覺得自己被禁錮在像一個個鳥籠子一樣的辦公室里，只有日復一日的緊張工作，只有競爭和任務。員工們從工作中除了獲得薪水還能否獲得幸福感嗎？其實幸福感需要去營造，企業也完全可以為員工搭建起一個“幸福”的天地。
家紡企業里的愜意工作區間用“幸�！痹忈屔钏囆g
對于打造居家式辦公環境，博洋家紡總經理何平波表示：“讓家居生活融入辦公環境，讓環境改變人的狀態，讓幸福感圍繞每一個博洋人，這只是博洋人“幸�！本蛹沂睫k公的第一步。”
當踏入博洋家紡如旗艦店式的門廳時，美麗明艷的色彩撲面而來，自然優雅的家居氛圍迎接著我們的到來。走出電梯情景化的陳設，迎面是舒適高雅的家居陳設，為你呈現博洋家紡最新家居設計趨勢。樓梯、走廊上定制花型的地毯高雅別致，隨著它的延伸是員工的休息和會客區域，充滿輕松氣息的地中海風情，吧臺和高腳椅，還有特設的個性包廂式空間為員工提供了會客和工間閑談的自由天地，在這里即使是洽談公事也能舒心融洽。仔細留意其實這里的每一個公共區域也都擺放著充滿生機的肉植小景。
六樓的營銷和研發中心，這里的員工一直用創意點綴無數用戶的幸福，同時他們自己也正擁有著幸福創意的居家式辦公環境；回首間被用燈光陳設營造出的別墅與花園的美好意境吸引，讓我更加憧憬自己的幸福，我們都能成為“幸�！钡膭撛煺摺�
博洋家紡空間設計師表示：“設計這樣的居家式辦公環境，就是希望最大限度地解放博洋家紡原有辦公室環境，消除工作起居之間的隔閡，營造舒適的家的氛圍”。我們知道大多員工待在辦公室的時間甚至不亞于在家里的時間，辦公室的燈光、環境、家具和擺設都會影響到工作心情，換言之，辦公室就是另一個居所。讓工作成為“家”的生活的一部分。自然而然地把一些生活中的靈感帶到工作中來，這樣也能更好地為博洋的客戶帶去充滿幸福創意的“家”的產品。
軟環境與硬環境的融合之道
企業的工作環境通常分為為硬環境和軟環境兩種，硬環境主要是那些企業生存需要的實實在在必要設備設施和場所等，而軟環境則比較虛化，涉及到人員和企業文化，往往難以改造。
我們都知道，企業治理中很難面面俱到，而且抓好企業的工作環境實在是一件非常不容易而又非常有緊迫感的事情，工作環境的好壞直接影響員工的敬業度，它與管理者的管理水平和激勵員工的方法直接相關，同時它直接影響著組織績效的好壞。
工作環境好，員工一般會為實現目標、提高銷售業績或客戶滿意度而竭盡所能，不惜做出額外犧牲。而工作環境差，會導致員工流失、曠工、不滿情緒上升或工作效率下降等。
根據中國的現實情況，很多公司都很難達到西方的水準，但是在這樣的情況下，企業不妨在著力改善軟環境促進企業進步和發展的同時，為員工提供一個相對輕松舒適的工作硬環境，促進工作效率，提高員工歸屬感，人才是企業最重要的資源，建立良好的工作環境是留住人才的重要因素之一。
