“要想贏得市場就需要努力打造自己的品牌，只有品牌才能救企業，只有品牌企業才能贏得市場，才能實現轉型升級。”在2014家紡大會上，潔麗雅集團董事局主席助理、中國品牌經理人協會常務理事首席品牌官(CBO)黃海南這樣詮釋品牌的意義。轉型凝聚品牌力量現今，中國家紡經濟正面臨“新常態”，要把對經濟增速的關注，真正回歸到促進公平正義和增進社會福祉上來，那么，如何正確面對...

溫州奧鹿家紡有限公司是英國奧鹿集團旗下，由溫州企業家與知名職業經理人共同策劃、為推動英國奧鹿集團AORO品牌家紡在大中華區市場營銷而創建，企業經營定位為奧鹿國際家紡品牌大中華區營運商，中國品牌國際渠道供應商。集團下轄企業包括化工、眼鏡配件、房地產開發等實業公司，公司投資實力雄厚，戰略資源豐富，面對國內家紡產業結構調整與市場經濟快速洗牌規律所提供的機遇，奧鹿國...

家紡永遠是一個朝陽產業，之所以很多家紡創業者感覺家紡行業沒有機會了，原因主要出在思維和觀念上，中國的家紡市場剛剛開始，很多家紡企業已經制定了到2018年的目標，這不是空穴來風，而在于家紡創業你如何把握這樣的機會。家紡創業如何把握家紡行業的機會？做好家紡企業該如何下手呢？第一、做好營銷整合從對市場的整體規劃，到產品設計研發、營銷組織架構、營銷策劃、量化管理、倉...

線下家紡行業集中度低，低檔產品產能過剩、同質化嚴重，羅萊、富安娜、夢潔等有影響力的品牌都集中在中高端價位。而在線上家紡的勢力圖被改寫了，品牌集中度遠高于線下，傳統品牌占據了絕對優勢。羅萊是家紡行業的老大，上線并不意味著把產品和品牌簡單復制到線上，而要充分考慮市場接受度以及渠道沖突等關鍵因素。在此次ORIC分享中，羅萊集團副總裁王梁分享了羅萊制定線上產品和價格...

2014年，經濟好似霧霾迷茫著眾多投資客，而晉帛家紡2014的開年卻充滿陽光，開年來短短20天的時間，吸引了全國的12家優秀的經銷商加盟！浙江慈溪觀城、蒼南、龍港、河南沈丘、湖北監利、漢南、黑龍江集賢、甘肅夏河、江蘇江陰華士鎮、福建霞浦、四川什邡、廟壩。這些優質的加盟商，都是一直以來關注晉帛成長，對晉帛的發展充滿信心，并堅信與晉帛能夠一起共創盈利！在國際家紡...

11月13日至15日，“第六期（2013年）紡織產品開發經理人訓練營紡織面料創意設計專場”在上海松江中國紡織服裝品牌創業園成功舉辦。活動由國家紡織產品開發中心主辦，上海松江中國紡織服裝品牌創業園、蘇州金輝纖維新材料有限公司支持，吸引了來自國內16家重點紡織企業的董事長、總經理、研發總監、設計中心主任、面料設計師等30余人參加。紡織面料創意設計為核心發展紡織創...

交接班要靠團隊的力量即便是肯吃苦，順利交接僅靠曹暉一個人的力量肯定也不夠，必須靠團隊的力量。讓子女意識到承業是種責任職業經理人的角色決定他更多是為當時的業績和薪資負責。那么，誰來為企業的資產負責？移交給子女，孩子辛苦，但他能為企業長遠的資產增值負責，能夠團結尊重管理團隊。天下事，不了了之，這就是交接我認為，我所做的事，也不一定全部正確。你如果都去看，彼此的觀...

目前剛性需求市場出現逆流。低迷的市場環境，銷售模式的改變，傳統行業的銷售業績普遍下滑、同質化的競爭壓力……，在區域市場，特別是在大牌林立的省會城市杭州，占領市場，并且獲得領先地位顯得彌足可貴。繼解百、文二路、建國路及仙林苑店后，2013年杭州博洋家紡又順利拿下核心商圈中山北路店、印象城店和秋濤路店三家黃金大店。使杭州博洋家紡在核心商圈形成了6店1柜的良好格局...

也許真的沒有哪個行業像如今的家紡業這樣急迫的想要得到人才，對話諸多家紡公司的老總無一例外，都將人才瓶頸視為企業發展的最大障礙，把找到人才、培養人才作為第一要務。一方面是企業老總的求賢若渴，另一方面是家紡業人才頻發水土不服。人才問題已經上升為這個行業的內傷，為什么找一個靠譜的職業經理人那么難？是職業經理人的問題，還是企業的問題？如果企業和經理人的速配行不通，那...