在目前中國現階段經濟環境下，家紡從業人員多數都是三分清醒七分迷糊！喜歡侃侃而談，總能把行業剖析透徹的一群家紡人，多是“懷才不遇的高手”（不好意思這里加了個引號）！能落地，不抱怨的家紡從業人員真是鳳毛麟角呀！天天都在喊，年年都在叫，“做品牌是家紡企業發展的唯一出路”。櫛風沐雨三十載，家紡行業有幾家能真正稱得上品牌？花上十幾萬做了一套SI（視覺識別系統），投資百...

在家紡加盟商要選擇品牌加盟之前，需要了解幾點關于品牌的要點，有助于在加盟之后得到最大化的收益和運作。以下幾點是需要去留心的：第一，要考察加盟品牌的可靠性。國內品牌雖然一般都只有幾年發展歷史，投資者要選擇這些品牌，最主要的是實地考察這些企業的綜合實力。第二，考察承諾的現實性。許多連鎖機構在發展加盟者時都對加盟者承諾了許多豐厚的待遇。一個好的品牌都是由資金、技術...

在家紡加盟商要選擇品牌加盟之前，需要了解幾點關于品牌的要點，有助于在加盟之后得到最大化的收益和運作。以下幾點是需要去留心的：第一，要考察加盟品牌的可靠性。國內品牌雖然一般都只有幾年發展歷史，投資者要選擇這些品牌，最主要的是實地考察這些企業的綜合實力。第二，考察承諾的現實性。許多連鎖機構在發展加盟者時都對加盟者承諾了許多豐厚的待遇。一個好的品牌都是由資金、技術...

最近的明星吸毒事件沸沸揚揚，從李代沫、張元、寧財神到張耀揚、高虎、房祖名、柯震東，數量還很有不斷增加的趨勢，這些知名人士正“前赴后繼”的奔向看守所或監獄，準備上演“監獄風云”的大戲，我不是粉絲，能把這些家伙的名字羅列出來已屬不易，因此對其事也不關心，但如將這一現象投射在企業運營層面卻頗能撥動我思考的神經，一想之下還真嚇了一跳——有多少企業在“吸毒”？如果給企...

2013是電商元年更是微信元年，當我們被雙十一的350億震撼的同時；我們似乎忘卻了另外一匹黑馬，細心的人會發現雙十一當天微信在一個很不起眼的角落，增加了一個很不起眼的小功能：雙11精選商品。就是這個小功能當天訂單超過8萬筆！但對于用戶突破6億的微信來說，這才只是剛剛開始。2014年微時代繼續延伸，從微博、微信微商城，多個渠道進行的微營銷讓企業展現出更具活力的...

既然學術界和企業界都知道人才是企業之本，但為何人才問題依然是企業的頭等問題？我們往往能看到一種矛盾的現象，一方面是企業不惜重金招聘人才，一方面是企業大量的人才“跳槽”，長期“舍不得離開企業”的員工成為一個遙遠的神話。這種現象到底該如何解決？由于職場上的每個人都在追求自我實現，以至于企業成了管理者和員工圍繞職場利益和機會展開的博弈平臺。以追求自我實現為主題的現...

愿景分為三級：個人愿景為小，團隊愿景為中，組織愿景為大。試問，沒有個人愿景，會不會有組織愿景？沒有個人愿景，就沒有個人創造力，團隊和組織創造力又從何而來？毫無疑問，企業愿景是由個人愿景匯聚整合而成的。傳統企業的理念是“鍋里有，碗里才有”。筆者則認為，應該是“得其大者可以兼其小”，組織理想只有整合個人愿景才能成就偉業。員工是創造企業愿景的主體。現實的企業管理，...

為什么要做銷售？銷售究竟是什么？這是很多人回答不了，又有很多人急于想知道的問題。著名企業管理教育專家平梵老師認為銷售，真的是會者不難，難者不會。它講的是一種感覺，一種積累，一種綜合素質的體現，一種人格魅力的釋放。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。銷售決無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種謀...

隨著計算機技術、網絡技術和通信技術的飛速發展和廣泛應用，我們已經進入了信息化時代。信息化正在以超乎想象的速度引發世界各個領域的深刻變革，展覽行業也不例外。今天，信息化發展水平已經成為衡量一個展會實力和競爭力的重要標志之一。只有敢于創新的先行者才能在未來處于不敗之地。移動互聯網時代是全民互動的時代，一個手機、一臺電腦就能玩轉世界，而在企業眼里這是營銷的手段。電...

許多老板把所有精力和時間放在工作上，結果身體非常疲乏，回到家卻看到家人板著臉，心情也不好。為什么呢？在5月14日舉辦的《世界經理人》“時間管理智匯沙龍”上，知名培訓師龍涌指出，這是老板的時間管理出了問題。他認為，時間管理本質上是對自我的管理。其實生活是一個總體，工作和生活之間是會相互影響的。三個層次時間管理的目的在于達成我們希望的人生，即健康、成功、幸福。工...